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Técnico/a apoyo administración y generalista RRHH

Descripción:

Plastic Forte precisa incorporar a su Equipo un técnico/a para apoyo administrativo y generalista, del departamento de RRHH, en la sede de la empresa en Banyeres de Mariola. 

A día de la publicación del puesto la empresa cuenta con una plantilla de más 700 empleados que cubren, desde distintos departamentos, todas las áreas de la empresa; teniendo concentrado en el área de operaciones, el 85% del equipo, donde se trabaja en tres turnos durante 5 día a la semana.

Junto al Responsable de RRHH, y la Dirección de la Empresa, dar soporte a las dos ramas administrativa y generalista.

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Sus principales responsabilidades en la rama administrativa son:

  • Dar recepción nuevas incorporaciones a planta y entrega del pack de bienvenida.
  • Control y registro de absentismo.
  • Altas /bajas en el sistema
  • Escanear y archivar documentación en nuestra base de datos.
  • Controlar la documentación de protección de datos.
  • Mantenimiento tablón de anuncios.
  • Selección alumnos en prácticas, controlar convenio y hacer seguimiento.
  • Atención telefónica con los trabajadores que están de baja por CC.
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Sus principales corresponsabilidades, como parte del equipo del departamento de RRHH, en la rama Generalista son:

  • Conocer y practicar los aspectos legales, laborales y sociales a cumplir por la empresa
  • Participar en las acciones de gestión del talento:
  • Evaluación del desempeño
  • Planes de desarrollo
  • Desvinculaciones
  • Gestionar los procesos de selección de la organización:
  • Publicación de las ofertas de trabajo en las diferentes plataformas
  • Criba curricular
  • Entrevistas
  • Informes
  • Preparar documentación laboral
  • Participar en plan de Formación anual, así como asegurar su correcta participación.
  • Cubrir las necesidades de RRHH de los diferentes departamentos de la empresa tanto en necesidades de perfiles profesionales, como formativas y de planes de carrera
  • Obtener y canalizar a la empresa la información relevante sobre el estado, clima laboral y necesidades de los RRHH, la oferta y la demanda en el mercado de la empresa
  • Diseñar programas de captación de talento con instituciones académicas
  • Diseñar los procesos de presupuesto, planificación, organización y control del área de RRHH
  • Crear una base de datos inteligente sobre los RRHH de la empresa que permita realizar con agilidad procesos de selección internos a partir de perfiles conocidos y actualizados de más de 700 profesionales componen la plantilla
  • Reportar a la Dirección sobre objetivos, estado de situación, indicadores de gestión y propuestas de mejora del departamento de RRHH.
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Requisitos base y experiencia:

  • Experiencia previa en Departamento de RRHH de empresas industriales de un volumen alto de trabajadores.
  • Capacidad para interpretar y aplicar el convenio y normas laborales medios.
  • Persona con alta capacidad de organización, planificación y comunicación.
  • Actitud proactiva positiva y optimista orientada hacia el cumplimiento de las obligaciones laborales por la empresa, y sus equipos y el servicio al empleado.
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Formación:

  • Experiencia al menos de 2 años.
  • Diplomatura o grado de Relaciones Laborales, ADE, ciencias empresariales, ciencias del trabajo o equivalente.
  • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Access…).
  • Se valorará conocimiento específico de herramientas de gestión e información del área laboral.
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Otras Competencias Profesionales:

  • Capacidad de negociación y resolución de conflictos con espíritu formativo y colaborativo
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Otras Competencias Personales:

  • Proactividad.
  • Autosuficiencia.
  • Buen carácter, capaz de mantener una buena relación con los compañeros.
  • Disciplina.
  • Puntualidad.
  • Honestidad.
  • Humildad.
  • Optimismo.
  • Ética personal y de los negocios.
  • Capacidad de lectura, aprendizaje y adaptación a la cultura / valores de la empresa familiar y marca.
  • Capacidad de adaptación al cambio permanente.
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Ofrecemos:

  • Retribución: negociable en función de la experiencia y valía del candidato.
  • Incorporación inmediata.
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Otros beneficios:

  • Contrato indefinido a partir de los 6 meses iniciales de prueba, horario de 8:30 a 14 y de 15:30 a 18:00 con 1:30 hora de descanso (flexibilidad horaria), equipo joven y dinámico; libertad creativa; la empresa promueve la formación continua con subvenciones de cursos formativos.
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Localización del puesto

  • Sede de la empresa en Banyeres de Mariola, Provincia de Alicante, España. Por lo tanto, es necesaria la disponibilidad para residir en la zona sur de la provincia de Valencia / norte de la provincia de Alicante.

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