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Técnico/a Superior en PRL

Descripción:

Plastic Forte precisa incorporar a su Equipo para el Servicio de Prevención Propio, un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgo Laborales (PRL).

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Funciones

Bajo la supervisión de la responsable del área de PRL deberá cumplir las siguientes funciones:

  • Gestión técnica en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Evaluar los riesgos para la prevención y la seguridad de la salud laboral de los trabajadores.
  • Gestión de la formación en prevención de riesgo laborales.
  • Formar, informar y difundir al personal de la organización en materia de buenas prácticas de prevención de riesgos laborales.
  • Proponer proactivamente acciones para reducir riesgos en el trabajo.
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Requisitos base: formación y experiencia

  • Formación universitaria.
  • Master Universitario de PRL en al menos 2 de las especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
  • Experiencia mínima demostrable de 2 años realizando tareas especializadas de prevención en el ámbito de la empresa.
  • Usuario competente de sistemas de información, Office (Outlook, Excel y Access), ERPs y CRMs
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Competencias Profesionales

  • Orientación al servicio al Cliente interno.

  • Alta capacidad de trabajo “con ritmo” y autonomía en la gestión del puesto.

  • Capacidad de análisis, seguimiento de proyectos y reporting semanal.

  • Capacidad para trabajar en Equipos multidisciplinares:

  • Capacidad de interlocución y representación de la empresa.

  • Se desea un perfil que contribuya proactivamente a la estandarización de procesos y difusión de conocimientos. Proponga iniciativas en el marco de la mejora continua y participe activamente en procesos de innovación.

  • Capacidad de adaptación a entornos multiculturales.

  •  Capacidad de adaptación a entornos de trabajo online.

  •  Capacidad de adaptación a entorno de empresa familiar.

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Competencias personales

  • Disciplina
  • Honestidad
  • Humildad
  • Empatía
  • Asertividad
  • Optimismo
  • Ética personal y de los negocios
  • Capacidad de iniciativa y proactividad
  • Capacidad de comunicación interna y externa, escucha y observación
  • Capacidad de lectura, aprendizaje y adaptación a la cultura / valores de la empresa y marca
  • Capacidad de adaptación al cambio permanente
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Ofrecemos

  • Negociable en función de la experiencia y valía del candidato.

  • Jornada completa.

  • Incorporación: Inmediata.

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